فایل جدید پاورپوینت فصل اول کتاب خانواده درمانی نوشته ساموئل گلادینگ – چرخه زندگی فرد و خانواده (47 اسلاید) – لینک مستقیم

فایل جدید پاورپوینت فصل اول کتاب خانواده درمانی نوشته ساموئل گلادینگ – چرخه زندگی فرد و خانواده (47 اسلاید) – لینک مستقیم دانلود فایل

چرخه زندگی فرد وخانواده

نگاه سیستمی خانواده:
مقایسه تاثیر متقابل پویاییهای خانواده و افراد بر یکدیگر:
خانواده چیست؟
انواع خانواده
1.خانواده هسته ای

2.خانواده تک والد
3.خانواده آمیخته
4. خانواده دو شغلی
5. خانواده بدون فرزند
6.خانواده دارای فرزندان با نیازهای خاص
7.خانواده سالمند
8.خانواده چند نسلی
9.خانواده با سرپرستی جد
10.خانواده نظامی
فرد و رشد خانواده
زمان فردی،زمان اجتماعی،زمان تاریخی
رشد چرخه زندگی فردی
مراحل بحرانهای رشدی و تکلیف آنها
چرخه شش مرحله از خانواده سالم هسته ای
عواملی که بر ازدواج تاثیر منفی دارند:
زوج جدید
خانواده های دارای فرزندان خردسال
خانواده های دارای فرزنداوحدت بخشی چرخه های زندگی فرد و خانواده
ن نوجوان.
دلایل تنش وتعارض فزاینده خانوادگی دارای فرزندان نوجوان
خانواده های با فرزندان در حال ترک خانه
•هماهنگی با تناسب مراحل زندگی درمانگر با خانواده(مراجع)ک خانه
خانواده های که در سالهای آخر عمر هستند
قومیت و چرخه زندگی خانواده
بیماری حاد و مزمن وچرخه زندگی
کودکان با نیازهای ویژه و چرخه زندگی
فقر و تخصص گرایی و چرخه زندگی
منبع

چرخه زندگی فرد وخانواده

تاریخ خانواده ها به دوره ماقبل تاریخ برمیگردد ودارای نقش مهمی در رشد اشخاص و ملل بوده اند.نیروهای اجتماعی واقتصادی ،جنگها سیاستهای ملل و بلایای طبیعی ساختار و شکل خانواده ها را تغیر داده است.                                                                
باید از یک دیدگاه رشدی سیستمیک و تاریخی با خانواده ها کار شودو عوامل پویایی درونی و بیرونی و روابط متقابل در بررسی خانواده باید مورد توجه قرار گیرد.

نگاه سیستمی خانواده:

یک متخصص در بررسی خانواده ها چگونگی کار با آن ها باید عوامل تاریخی ،اجتماعی ،اقتصادی و سیاسی را که در طول زمان بر خانواده ها تاثیر گذاشته اند مطالعه کند . این دانش شامل نگاه در خانواده به عنوان یک سیستم است .
 یک سیستم  مجموعه ای از واحد ها ،
بخش ها یا افراد متعامل با یکدیگر است
که به اتفاق هم یک کل را به وجود
می آورند.

فایل های دیگر این کتاب:

پاورپوینت فصل دوم کتاب خانواده درمانی ساموئل گلادینگ (34 اسلاید)

پاورپوینت فصل 3 کتاب خانواده درمانی ساموئل گلادینگ (کار با خانواده های متعلق به فرهنگ های گوناگون)

پاورپوینت زوج درمانی، ازدواج درمانی و غنی سازی ازدواج از صفحه 255 تا 295 کتاب خانواده درمانی ساموئ


پاورپوینت موضوعات اخلاقی و قانونی و حرفه ای در خانواده درمانی

پاورپوینت خانواده درمانی تجربی کتاب خانواده درمانی ساموئل گلادینگ

فایل جدید پاورپوینت ویژگی های دانش آموزان – لینک مستقیم

فایل جدید پاورپوینت ویژگی های دانش آموزان – لینک مستقیم دانلود فایل

پاورپوینت ویژگی های دانش آموزان – پیش دبستانی دبستانی دبیرستان

فایل جدید پاورپوینت خانواده درمانی های استراتژیک – لینک مستقیم

فایل جدید پاورپوینت خانواده درمانی های استراتژیک – لینک مستقیم دانلود فایل

خانواده درمانی های استراتژیک
خانواده درمانی های استراتژیک،روش مدار بوده ودوره ی درمانشان کوتاه مدت است.ماهیت این نظریه ها در این فصل بررسی و مقایسه میشود.روان درمانی های استراتژیک،مدیون کار میلتون و اریکسون است. کار او بر بنیان گذاران این شیوه تاثیر زیادی داشت هدف اریکسون از درمان ایجاد تغییر بود.او معتقد بود که باید از منابع درمان جویانش استفاده کرده و «برای هر مشکل خاص،استراتژی مربوط به آن را طراحی کند.»«مادانز،1991؛ص 396» پس از آن به خاطر کمک به درمان جویانش برای فعال شدن در یاری رساندن به خود،با آنها کار کرد.او این کار را از طریق ارایه ی رهنمودها و پیشنهادهای غیر مستقیم ،انجام داد.وقتی که اعمال افراد نتایج سودمند در برداشت او به کسب بینش توسط افراد،اهمیت نمیداد.«اگر فروید یک کشییش فیلسوف از ایالات وینا بود،اریکسون یک جنگجوی سامورایی از ایلا ویسکانسین بود»

تفاوتهای دو شاخه ی روان درمانی استراتژیک
خانواده درمانگران استراتژیک انجمن پژوهش ذهنی «MRI»
خانواده درمانگران استراتژیک انجمن خانواده درمانی به ویژه جی هی لی و کلومادونز

شکل mri از خانواده درمانی استراتژیک چگونه است؟
شکل MRIاز خانواده درمانی استراتژیک ، جزو قدیمی ترین شیوه های درمانی است این شکل نسلی از ‘گروه مطالعات ارتباطات’باتستون است.که از سال 1952 تا 1962 در ‘پالو آلتو’ هدایت شد.در بین فعالترین مدافعان پیشرفته ی این شیوه ‘پاول وازلاویک’ و ‘جان ویکلند’ قرار دارند. دیگر شخصیت های مرتبط با این شاخه از خانواده درمانی  استراتژیک ‘لین هافمن،پن و ریچارد رابکین’هستند.

شکل دوم از خانواده درمانی استراتژیک چگونه است؟
نوع دوم خانواده درمانی استراتژیک آن نوعی است که توسط بنیان گذاران انجمن خانواده درمانی واشینگتن،به ویژه جی هلی کلو مادانه قرار دارند.این مکتب فکری در اواسط دهەی هفتاد،ایجاد شد اگر چه انجمنی که هلی و مادانز ایجاد کردند اکنون از بین رفته است(کیم،2000ب).با وجود این،هلی،مادانزوپیروان آنها برروی دیگر نظریه ه،نظریه پردازان و تیم های پژوهشگران که شامل اعضای گروه(MRI)پالوآلتو و گروه میلان ایتالیا میشد،تأثیر بسیار زیادی گذاشتند.

فایل جدید دانلود پاورپوینت بازاریابی داخلی – لینک مستقیم

فایل جدید دانلود پاورپوینت بازاریابی داخلی – لینک مستقیم دانلود فایل

عنوان: دانلود پاورپوینت بازاریابی داخلی
تعداد اسلاید:12 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت بازاریابی
این فایل در زمینه بازاریابی داخلی بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
تعریف بازاریابی داخلی
هدف بازاریابی داخلی
اصول اساسی بازاریابی داخلی
عناصر بازاریابی داخلی
گامهای بازاریابی داخلی
نتیجه گیری

فایل جدید دانلود پاورپوینت ساختار گروهي:گرايش نوين مديريت – لینک مستقیم

فایل جدید دانلود پاورپوینت ساختار گروهي:گرايش نوين مديريت – لینک مستقیم دانلود فایل

عنوان: دانلود پاورپوینت ساختار گروهي:گرايش نوين مديريت
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید:33 اسلاید
این فایل در زمینه ‘ساختار گروهي:گرايش نوين مديريت ‘می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
ساختار گروهي
پيشينه و مفهوم گروه
تعريف گروه
انواع گروههاي سازماني
مقايسه جنبه هاي گوناگون انواع گروهها
كاربرد روش گروهي در ارتباط با موقعيتهاي گوناگون
كاربرد شيوه گروهي
دستاوردهاي گروهي
خسارتهاي گروهي
فرآيند تشكيل و راه اندازي گروه
الگوهاي تشكيل و راه اندازي گروه
الگوهاي دگرگونيهاي منابع
الگوي فرآيندهاي گروهي
فعاليت گروه
مراوده ها
عواطف و احساس ها
هنجارها
زير ساخت هنجارهاي گروهي
گروههاي فرآيند كار
گروههاي كار كارساز

فایل جدید پاورپوینت جامع کارن هورنای روانشناسی شخصیت – لینک مستقیم

فایل جدید پاورپوینت جامع کارن هورنای روانشناسی شخصیت – لینک مستقیم دانلود فایل

پاورپوینت جامع کارن هورنای روانشناسی شخصیت – نیاز کودک به امنیت هورنای معتقد بود که کودکی تحت سلطه نیاز به امنیت قرار دارد که منظور او از آن،نیاز به امنیت و رهایی از ترس بود. امنیت کودک کلا بستگی دارد به اینکه چگونه والدین با او رفتار کنند. 

مطالب پاورپوینت:
زندگی هورنای(۱۸۸۵-۱۹۵۲)
نیاز کودکی به امنیت
اضطراب بنیادی
نیاز ها و گرایش های روان رنجور
خود انگاره آرمانی
روانشناسی زنانه
اصول مورد قبول هورنای از نظریات فروید
برخی از موارد مهم اختلاف با فروید
نيازهاي ده گانه از نظر هورنای

یک روانکاو آلمانی پیرو مکتب فروید بود. تبار هورنای در اصل نروژی و هلندی بود.
کارن هورنای بسیاری از نظریات فروید، از جمله نظریه معروف «غریزه جنسی» او را رد می‌کند. وی برخلاف فروید که علت اساسی بیماری های روانی را سرکوب نمودن تمایلات غریزی و از همه مهم‌تر غرایز جنسی می‌داند، معتقد است که بیماری‌های روانی حاصل روابط خشن و ناهنجار افراد محیط با کودک می‌باشد.

در جستوجوی محبت
ازدواج و کار
روانکاوی و جبران

نیاز کودک به امنیت

هورنای معتقد بود که کودکی تحت سلطه نیاز به امنیت قرار دارد که منظور او از آن،نیاز به امنیت و رهایی از ترس بود.
امنیت کودک کلا بستگی دارد به اینکه چگونه والدین با او رفتار کنند.

اضطراب بنیادی(اساسی)
احساس جدایی و درماندگی کودک در دنیایی که بالقوه خصومت‌گر است
 

فایل جدید پاورپوینت ریموند کتل و آیزنک (روانشناسی شخصیت) – لینک مستقیم

فایل جدید پاورپوینت ریموند کتل و آیزنک (روانشناسی شخصیت) – لینک مستقیم دانلود فایل

ریموند کتل
رویکرد کتل به صفات شخصیت:          
صفات مشترک و صفات منحصر به فرد:         هوش             برون گرایی      معاشرتی بودن
صفت مشترک: هرکس تا اندازه ای از آن برخوردار است     

صفت منحصر به فرد: تعدا معدودی از افراد از این صفت برخوردارند.

1-صفات توانشی:این صفات تعیین می کنند که ما تا چه اندازه ای برای رسیدن به یک هدف کارآمد خواهیم بود
 مثال : هوش

2-صفت خلقی: سبک کلی و حال و هوای هیجانی رفتار ما را توصیف می کند.
مثال: جسور بودن

3-صفت پویشی:نیروهای برانگیزنده ی رفتار هستند.آنها انگیزه ها ،تمایلات و آرزوهای ما را توصیف می کنند.

صفات سطحی:
ویژگی های شخصیتی هستند که با یکدیگر همبستگی دارند ولی یک عامل را تشکیل نمی دهندزیرا منبع واحدی آنها را تعیین نمی کند.برای مثال :چند عنصر رفتاری مانند: اضطراب ،تردید ، و ترس باهم جمع می شوند تا صفت سطحی روان رنجور خویی را تشکیل دهند.

صفات عمقی:
عوامل یکپارچه شخصیت بوده و پایدارتر و دائمی تر هستند و اهمیت بیشتری دارند.
هر صفت عمقی موجب جنبه هایی از رفتار می شود.

برخی مطالب دیگر:
صفات عمقی بر اساس منشا به دو دسته تقسیم می شوند
صفات سرشتی:
صفات محیط ساخته:
عوامل بنیادی شخصیت
ارگ ها و احساس ها :                                      
تاثیر وراثت و محیط:
مراحل رشد شخصیت
هانس آیزنک(1916-1997)
ابعاد شخصیت:
برون گرایی :
روان رنجور خویی:
روان پریش خویی :
ثبات بین فرهنگی :
ثبات عوامل :
همبستگی های هیجانی
همبستگی رفتاری

فایل جدید دانلود پاورپوینت شناخت تیم (فصل هشتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان – لینک مستقیم

فایل جدید دانلود پاورپوینت شناخت تیم (فصل هشتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان – لینک مستقیم دانلود فایل

عنوان: دانلود پاورپوینت شناخت تیم (فصل هشتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 19 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی
کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان « شناخت تیم » می باشد که در 19 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) برای درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
تعریف گروه
تعریف گروه كاري
مقایسه تیم و گروه
انواع تيم
تيم حل كنندة مسأله
تيم خودگردان
تيم متخصص
رابطة تيم و گروه
نه نقش تيم
نقصان پذيري تيم و حساب پس دهي
اعتماد متقابل
ابعاد اعتماد
چگونه مي توان اعتماد به وجود آورد ؟
تبديل افراد به عضو تيم
پرورانيدن افراد براي عضويت در تيم

فایل جدید دانلود پاورپوینت کارآفرینی سازمانی – لینک مستقیم

فایل جدید دانلود پاورپوینت کارآفرینی سازمانی – لینک مستقیم دانلود فایل

عنوان: دانلود پاورپوینت کارآفرینی سازمانی
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 42
در این فایل بصورت جامع به بررسی موضوع کارآفرینی سازمانی پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر است:
تعریف کارآفرینی سازمانی
ضرورت كارآفريني در سازمان
تفاوتهاي كاركردي كارآفرين سازماني با كارآفرين مستقل
موانع و محدوديت ها براي كارآفريني سازماني
مدل تعاملي كارآفرين سازماني
روشهاي توسعه كارآفريني سازماني
ويژگيهاي مورد انتظار از مدير در كارآفريني سازماني
فرآيند ايجاد كارآفريني درون سازماني در سازمان
اهميت كارآفريني سازماني در ايران
مزایای سازمانی كارآفريني سازماني
مراحل کلی انجام کار
مدلهای کارآفرینی درون سازمانی
مدلهای کارآفرینی درون سازمانی

فایل جدید دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض – لینک مستقیم

فایل جدید دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض – لینک مستقیم دانلود فایل

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 38 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
این فایل شامل پاورپوینت « مدیریت تعارض » می باشد که می تواند به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد.بخشهای عمده این شامل موارد زیر است:
فهرست مطالب
تعاریف تعارض
چند موضوع زیربنای همه این تعریف ها است
تحولات در اندیشه تعارض
انواع اساسی تعارض
سطوح تعارض در سازمان
تعارض درون فردی
انواع تعارض درون فردی
تعارض میان فردی
انواع تعارض های میان فردی
ساز و کارهای متداول دفاعی
تعارض درون گروهی
تعارض میان گروهی
پیش فرضهای اساسی سه گانه نسبت به تعارض و مدیریت آنها
سه روش برای مدیریت تعارض میان گروهی
گروه اندیشی بذر تعارض میان گروهی
مدل ارتباط چهره به چهره بهنگام شده برای به حداقل رساندن تعارض میان گروهی
تعارض در سطح سازمان
عوامل ساختاری تعارض
علل تعارض در سازمانها
دید گاههای سه گانه سازمان نسبت به تعارض
چگونگی ایجاد نگرش مثبت در سازمان
تعارض میان سازمانی
فرآیند تعارض
ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
(سبک های گوناگون مدیریت تعارض غیر کار کردی)
ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
تعارض کارکردی
تعارض غیر کارکردی
ایجاد تعارضات کارکردی
فن نقادی(شیطنت آمیز)
روش مناظره ای(جدلی)
نتیجه گیری
فهرست منابع